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我院完成《職工行為規(guī)范》修訂
2017年09月06日
在全院干部職工的共同努力下,通過廣泛征求職工的意見和建議,召開專題會議等方式,我院順利完成了《興城市人民醫(yī)院職工行為規(guī)范》的修訂工作,經(jīng)2017年7月26日興城市人民醫(yī)院第六屆十次職工代表大會通過并正式實施。
本次《規(guī)范》共對61個條款的獎勵處罰額度和內(nèi)容進(jìn)行了修訂,刪除了4個條款,新增了9個條款:
一是明確了《規(guī)范》的適用范圍,本規(guī)范適用于全院在崗職工,包括延聘返聘及臨時聘用人員。
二是明確了職工的八項權(quán)利和八項義務(wù)。
三是對條款內(nèi)容及獎懲的額度進(jìn)行了調(diào)整,對職工勞動紀(jì)律、休假、履行職責(zé)情況、著裝及行為舉止等方面做了更加具體的規(guī)定,更具可操作性。
四是在原規(guī)范基礎(chǔ)上,新增了9個條款,主要增加了宣傳、醫(yī)療(護(hù)理)不良事件主動上報、臨床路徑管理、財務(wù)管理、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、醫(yī)療糾紛處理等方面的內(nèi)容,更加切合我院工作實際。
五是刪除了4個條款,對不適合工作實際、可操做性不強(qiáng)的的條款給予刪除。
新《規(guī)范》的實施,是我院管理的又一新舉措,是深化醫(yī)改的又一新辦法,是醫(yī)院發(fā)展的又一里程碑,必將進(jìn)一步增強(qiáng)職工的自覺性和自律性,從而促進(jìn)醫(yī)院和諧健康發(fā)展。
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