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興城市人民醫院員工健康教育與健康促進專題培訓制度

2021年10月12日

科教科

健康教育不僅關系到廣大職工的身體健康，也關系到各項工作的正常開展。為了不斷提高職工的健康意識，養成文明的生活、科學飲食習慣，不斷提高健康水平和生活質量，根據上級主管部門的要求和我院的實際情況，現制定員工醫院健康教育與健康促進專題培訓制度。
1．建立健康教育組織機構和領導小組，定期召開會議，負責健康教育相關制度的制定和落實；健康教育工作納入醫院工作計劃。
2．健康教育培訓納入繼續醫學教育管理，定期分批組織各科室健教骨干參加市級、省級或國家級健康教育專業培訓。
3．每年組織員工參加兩次以上健康教育及健康促進專題培訓，系統學習健康教育及相關學科的基本理論和技能，以提高自身健康教育專業水平。
4．采取多種形式的健康教育培訓方式，如組織現場培訓，利用信息化設備組織網絡培訓。
5、定期對職工進行體檢，并對體檢結果進行分析匯總，針對本院醫護人員中普遍存在的健康問題開展相關干預活動。6、健康教育培訓材料規范化管理，按統一規定整理歸檔，以年度為單位保存健康教育資料。